為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，全面加強(qiáng)和規(guī)范全市煤礦安全培訓(xùn)工作，1月9日，鄭州市煤炭管理事務(wù)中心組織召開了全市煤礦安全培訓(xùn)管理人員專題培訓(xùn)會。各產(chǎn)煤縣（市）煤炭管理部門、煤業(yè)集團(tuán)、地方煤炭主體公司、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及復(fù)工復(fù)產(chǎn)煤礦的培訓(xùn)工作部門負(fù)責(zé)人，市煤管中心、防災(zāi)救災(zāi)中心相關(guān)人員100余人參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、實(shí)用為先、學(xué)以致用”原則，重點(diǎn)圍繞煤礦安全生產(chǎn)形勢、政策要求和實(shí)踐路徑展開，著力提升安全培訓(xùn)管理隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與履職能力。特邀全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)資源編審專家委員會專家、河南省煤礦安全教育培訓(xùn)專業(yè)庫專家、永煤集團(tuán)高級工程師王丙成進(jìn)行專題講座。

培訓(xùn)系統(tǒng)解讀了2025版《煤礦安全規(guī)程》安全培訓(xùn)相關(guān)條款，明確了煤礦、煤礦企業(yè)各類人員培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，安全培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的“第一道防線”，必須堅(jiān)持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”四并重原則，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)還詳細(xì)講解了年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行方法，分享了“因崗、因需、因時(shí)、因效”的“四因培訓(xùn)”管理法，介紹了VR虛擬仿真、在線培訓(xùn)平臺等現(xiàn)代化培訓(xùn)手段的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。通過實(shí)際案例分析，為參訓(xùn)單位提升培訓(xùn)工作的精準(zhǔn)性和實(shí)效性提供了有力指導(dǎo)。

培訓(xùn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：一是從嚴(yán)規(guī)范培訓(xùn)過程，要以“培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患”為警醒，堅(jiān)決杜絕培訓(xùn)簽到后擅自入井、代簽代訓(xùn)、缺課漏訓(xùn)等現(xiàn)象，培訓(xùn)內(nèi)容要緊貼崗位實(shí)際，確保操作規(guī)程入腦入心、應(yīng)急技能上手可用；二是完善培訓(xùn)檔案管理，要嚴(yán)格執(zhí)行“一人一檔”“一期一檔”要求，堅(jiān)決杜絕信息造假、資料缺失等問題，確保每一次培訓(xùn)有據(jù)可查、有跡可循；三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，要建立培訓(xùn)考核與崗位晉升、績效薪酬掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，深化“逢查必考”制度，確保安全培訓(xùn)扎實(shí)有效。

近年來，鄭州市始終堅(jiān)持把安全培訓(xùn)作為夯實(shí)煤礦安全基礎(chǔ)的重要抓手，通過推行“四逢”制度、強(qiáng)化督導(dǎo)幫扶、創(chuàng)新培訓(xùn)模式等一系列舉措，持續(xù)規(guī)范培訓(xùn)秩序，提升從業(yè)人員安全素質(zhì)。此次專題培訓(xùn)是進(jìn)一步壓實(shí)企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任的具體行動(dòng)，為全市煤礦安全培訓(xùn)體系的持續(xù)完善注入了新的動(dòng)力。

下一步，鄭州市將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)對煤礦安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)核查培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、檔案規(guī)范管理、從業(yè)人員持證上崗等情況。對培訓(xùn)組織不力、管理不規(guī)范的行為將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，推動(dòng)全市煤礦安全教育培訓(xùn)工作走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實(shí)筑牢煤礦安全生產(chǎn)根基，為全市煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。